勞務派遣制度日漸成熟，建議勞務派遣單位（以下簡稱用人單位）派遣勞動者最好與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議要約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議。勞務派遣協議約定的越詳細、越明確越好，這樣能最大限度保障三方利益。