原因1:聘請專業法律顧問有利于預防法律風險。

　　兵法云殺敵一千，自損八百，訴訟并非解決糾紛的最佳途徑，對中小企業而言，最佳途徑是防患于未然。

　　法律風險是企業面臨的最大潛在風險，因為法律背后家的暴力機關，違法法律必然受到國家暴力機關的制裁，這是任何中小企業都無法承受的。法律風險的預防和控制是企業法律顧問最重要、最重要的工作。

　　原因二:法律顧問會告訴企業主應該做什么，不應該做什么。

　　正如導游會告訴游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有懸崖一樣，律師會告訴企業主哪些事可以做，哪些事不能碰。入獄的企業主主要分為兩類：一類是知法犯法，另一類是對法律的無知。職業法律顧問至少能保證企業主不會因為對法律的無知而被關進監獄。

　　原因三：專業的法律顧問能引導企業樹立正確的法律風險管理觀念。

　　律師在為企業提供法律服務時，可以引導企業樹立正確的法律風險管理理念，逐步改變我們的法律事務很少，根本不提起訴訟的錯誤觀點。法律風險管理不是要求經營者熟悉法律，而是要讓他們意識到法律風險應該作為企業的重要事務納入管理體系。

　　原因四：聘請法律顧問有利于順利完成商業交易。

　　中小型企業的商業交易往往是先交友，后合作，而談判細節又必然要涉及到利益的安排、取舍，這些往往礙于情面而難以啟齒。

　　若由法律顧問出面談判，則可以兩全其美，既可以照顧雙方的情面，又可以用完整的法律文件明確雙方的權利義務，保證交易與合作的安全，節省交易時間，達到交易與合作的根本目的。

　　另外，聘請專業的法律顧問也能威懾不良客戶，使客戶在履行合同時會有顧慮，不會輕易違約，這也在一定程度上促成了商業交易的順利完成。

　　原因五:可以降低公司成本。

　　盈利有兩種方式:

　　第一，從市場上賺更多的錢，第一，降低成本。

　　首先，與其在遇到問題時請律師做外科醫生，不如盡早請律師做企業的保健醫生。對于商人來說，手術和服用維生素的費用是多少，這是不難判斷的。同樣，與其花錢打官司，不如花錢請法律顧問。

　　另一方面，聘請專業法律顧問比在公司設立法律崗位更劃算。普通公司法律事務的月薪一般在3000-5000元之間。如果有一定資質的法律事務，費用通常會更高。

　　它不包括社會保險費用。而且對中小企業來說，一般2萬左右就可以聘請專業的法律顧問，而且還不需要提供保險、福利，選擇聘請法律顧問無疑更劃算。

　　原因六：專業法律顧問提供的法律服務更加冷靜、客觀。

　　企業內部法務人員屬于企業內部編制，因此職責多有隱形限制。當作出決定時，也由于企業內部人際關系或個人利益的摻合，多受制約。外聘法律顧問可提供獨立冷靜的處理意見，相對更客觀。

　　原因七：專業法律顧問提供的法律服務更加專業、熟練。

　　專業法律顧問經常參與訴訟案件，具有豐富的法庭經驗和審判技巧。此外，專業法律顧問對法律風險更加敏感，更有利于法律風險的預防。

　　原因八：專業的法律顧問擁有更多的同行資源，便于集中精力解決問題。

　　與公司法務人員相比，專業律師擁有更多的專業圈，當遇到疑難雜癥時，專業律師可以利用所在律師事務所的便利，召開專題討論會，集中更多專業律師的智慧來解決問題。

　　原因是9:專業法律顧問更容易與企業對話。的雙曲馀弦值。

　　一般而言，專業的法律顧問成就動機更強，更渴望成功，因因此會更主動地為企業主提出建議。通過長期的合作，雙方更了解對方，在工作中更親密地合作，這給企業的發展壯大帶來的價值是無法用金錢來衡量的。

　　原因10:聘請專業法律顧問可以提升企業形象。

　　律師是法律的使者，是法律的代言人。專業法律顧問可以為公司進行法律宣傳，贏得公眾對企業的信任；聘請優秀知名律師所的律師作為法律顧問，也可以在一定程度上提高公司的知名度和聲譽。

　　原因11:專業法律顧問可以為公司財務部門提供切實可行的法律建議，合理避稅。

　　專業的法律顧問可以幫助企業明確避稅偷稅等類似概念的界限，專業律師甚至可以提供專業的避稅方案。

　　原因十二：專業法律顧問能為企業設立、股權轉讓、增資減資、招標投標、合并分立、清算注銷、資產重組、改制上市等綜合提供法律服務，為中小企業的發展壯大保駕護航，消除后顧之憂。

　　理由13:專業法律顧問可以成為決策參與者。

　　在法治國家，絕大多數社會事務都可以通過法律手段解決和表達，商業領域也不例外。就拿美國來說，許多美國企業的重大經營決策都需要企業法律顧問的詳細論證，即使是在政府采購和WTO談判時，美國政府也經常聽取華爾街律師的意見。假如生活是由一個接一個的談判組成的，那么律師無疑是最好的談判者！

　　原因十四：不同的企業，管理模式，主營業務，客戶狀況，交易習慣等都有差異。

　　專業的法律顧問可以在深把握不同企業個性的基礎上，為企業定制主營業務合同、勞動合同和其他常用合同的示范文本，使企業人員在具體操作上有章可循，在合同水平上也起到法律風險防范的作用。

　　原因15:幫助企業完善內部管理制度和法律監督機制。

　　在制度化管理中，法律因素貫穿始終，律師需要參與企業內部管理制度的設計。

　　企業內部管理制度必須注入法律風險預防和控制機制，防止制度不健全引起的法律風險。專業法律顧問可以幫助企業規范法務部門和法務人員的工作，合理設置其職權，根據公司的要求開展法律教室，對公司員工進行法制教育和培訓。

　　原因16:與一般公司法律相比，法律賦予律師更多的調查取證權和參與訴訟的權利。

　　律師是國家承認的具有特殊地位和特殊權利的準司法人員，專業法律顧問可以就有關問題發行法律意見書、律師證明書、律師聲明書等法律文件，解決原本需要訴訟的問題。

　　原因十七：避讓和代理作用。

　　法律顧問作為企業某方面的代理人，在企業遇到困難和麻煩時，不僅可以提供法律依據，還可以作為律師代理提交文件，避免企業負責人，可以得到意想不到的效果。

　　理由18:聘請外部法律顧問實際上是以普通員工的價格聘請總監級干部。

　　而且這樣的高管不會介入管理層的利益格局，人員關系處理簡單快捷，解雇續聘非常自由。

　　原因19:從目前的勞動力市場來看，公司內部的專職法律事務大多集中在公司事務上，但在處理外部糾紛和危機處理方面未必擅長。

　　因此，一個常年合作的外部法律顧問團隊在緊急情況下提供的幫助對企業非常有價值。

　　原因二十：成功的執業律師多為積極的社會活動參與者，至少在一些熟悉的行業有一定的人脈，便于企業在行業上下游進行業務對接，與客戶共享相關資源。