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                    勞動人事

                    1、規范勞動合同等的簽訂流程及執行程序

                    2、審核公司規章制度的合法性,完善人事管理制度

                    3、設計或優化勞動合同、保密協議、竟業禁止協議等

                    4、解決企業不規范勞動用工問題,防控勞動用工風險



                  1. 首頁
                  2. 業務
                  3. 電話
                  4. 又黑又松玩烂了H
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